Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de
armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los
trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay
trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben
respetar por todos los miembros del grupo.
La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo
que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es
que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona
sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará
más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar
a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Cada miembro del equipo es
responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será
posible sacar el proyecto adelante.
Un grupo de personas trabajando
juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en la
que cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte el
trabajo del resto de compañeros, no forma un equipo.
El trabajo en equipo se basa
Complementariedad: cada miembro domina una parcela
determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar
el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un
líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el
proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige una
comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar
las distintas actuaciones individuales.
Confianza: cada persona confía en el buen
hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer
el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Compromiso: cada miembro se compromete a
aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo
adelante.
El equipo funciona como una
maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si
uno falla el equipo fracasa.
El trabajo en equipo necesariamente exige
solidaridad, vocación de servicio, equidad, autonomía, respeto,
responsabilidad, participación, diálogo, concertación y autodesarrollo.
Con el trabajo en equipo se alcanzan mejores y más óptimos resultados, y el aprendizaje individual deviene colectivo e institucional.
Para que haya trabajo en equipo, todos y todas debemos disponer de oportunidades para aportar nuestros conocimientos y experiencias, y para enriquecernos con la ayuda de los y las demás. El intercambio de ideas, opiniones, maneras de ver y de sentir, nos permite adquirir una visión más amplia del mundo y reconocer los diversos ángulos y matices de cada una de las situaciones o sucesos.
El trabajo en equipo fomenta la creatividad, la motivación y el liderazgo colectivo. En él, la responsabilidad personal se transforma en responsabilidad compartida. Trabajando en equipo se avanza en la humanización de la administración, se obtienen mayores niveles de productividad y se mejora la prestación del servicio.
Comportamientos
- Convertimos en un motivo de enriquecimiento la diversidad de opiniones, conocimientos y experiencias.
- Fortalecemos nuestras competencias comunicativas y resolvemos los conflictos por medio del diálogo y la concertación.
- Compartimos responsabilidades, nos integramos con otros y respetamos las normas acordadas en nuestros equipos de trabajo.
- Cumplimos los compromisos pactados.
- Asumimos las relaciones con nuestros compañeros y compañeras de trabajo como una escuela de convivencia democrática y de desarrollo personal y colectivo.
- Desarrollamos habilidades de liderazgo personal y colectivo.
- Somos humildes en el aprendizaje, y pacientes y comprensivos en la enseñanza.
- Impulsamos, en lugar de la competencia, la cooperación y la solidaridad.
- Reconocemos y estimulamos el trabajo de los demás.
- Contribuimos a crear, dentro y fuera de las entidades, un ambiente de creatividad donde puedan brotar sin trabas diversas iniciativas.
- Creamos espacios de reflexión y evaluación respetuosa de nuestro trabajo.
- Proporcionamos información veraz y oportuna a otras dependencias, a otras entidades y a la ciudadanía, con espíritu de cooperación y franca intención de contribuir al logro de propósitos comunes
Un poco de información de varios sitios
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