*La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás*

Henry Kissinger

diumenge, 20 de gener del 2013

Da ejemplo con la comunicación en tu empresa



Una comunicación eficaz es una exigencia de primer orden para mantener la excelencia en una persona o empresa. Una adecuada comunicación favorece un buen entendimiento, lo cual es un factor de motivación y una inagotable fuente de energía.


Hoy en día, comunicarnos es un bien escaso, eso provoca malos entendidos, conversaciones confrontativas, malas interpretaciones con la presima de pérdida de energía, dinero, tiempo y oportunidades.



¿Que podemos ganar en una empresa con una comunicación eficaz? 

Podemos construir, trasmitir y preservar una clara visión compartida, los valores, la misión y los objetivos de la organización.

Para ello necesitamos feedback en la empresa, con ello proporciona el saber enfocarse para mejorar, principalmente tiene que darlo el responsable del departamento, jefe de sección, directivo, y entre compañeros de departamento. El objetivo de implantarlo es ofrecer varios objetivos, entre ellos,

- información útil, descriptiva, detallada y sin juicios de valor
- aumentar la autoestima
- mejorar el rendimiento
- generar responsabilidad en el colaborador
- evaluar el propio trabajo
- activar la responsabilidad personal



También es esencial aceptar críticas, tanto positivas como negativas,  para mejorar, demuestra madurez e  inteligencia emocional respecto a tus empleados.


"Se madura y evoluciona cuando se hace autocrítica y se acepta la crítica constructiva"  Jorge González Moore

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egb