Una comunicación
eficaz es una exigencia de primer orden para mantener la excelencia en una
persona o empresa. Una adecuada comunicación favorece un buen entendimiento, lo
cual es un factor de motivación y una inagotable fuente de energía.
Hoy en día, comunicarnos es un bien escaso, eso provoca malos entendidos, conversaciones confrontativas, malas interpretaciones con la presima de pérdida de energía, dinero, tiempo y oportunidades.
¿Que podemos ganar en una empresa con una comunicación eficaz?
Podemos construir, trasmitir y preservar una clara visión compartida, los valores, la misión y los objetivos de la organización.
Para ello necesitamos feedback en la empresa, con ello proporciona el saber enfocarse para mejorar, principalmente tiene que darlo el responsable del departamento, jefe de sección, directivo, y entre compañeros de departamento. El objetivo de implantarlo es ofrecer varios objetivos, entre ellos,
- información útil, descriptiva, detallada y sin juicios de valor
- aumentar la autoestima
- mejorar el rendimiento
- generar responsabilidad en el colaborador
- evaluar el propio trabajo
- activar la responsabilidad personal
"Se madura y evoluciona cuando se hace autocrítica y se acepta la crítica constructiva" Jorge González Moore
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egb