Una de las
descripciones: La moral es el hecho real que encontramos en todas las
sociedades, es un conjunto de normas a saber que se transmiten de generación en
generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con
las normas de otra sociedad y de otra época histórica, estas normas se utilizan
para orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.
Quien no se dé cuenta
que en una empresa la moralidad o la moral en su staff/equipo es esencial para
una productividad alta se puede decir que no tiene mucha idea de gestionar
cualquier departamento de la empresa.
Como responsable de la empresa saber que estás haciendo lo
correcto, todo depende de tu punto de vista, de lo que es para ti lo correcto o
lo normal, lógicamente siempre teniendo claro que es un trabajo. Aquí entra lo
que tú quieras conseguir de la empresa, si solo miras por ti, por tus
objetivos, por tu ego, seguramente tu staff poco a poco se irá desmotivando y
si ocurre una cosa así empieza el declive.
Más
peligroso es decir en voz alta que tu vida es un caos y por eso tu empresa es
un caos, esta comunicación a tu equipo es totalmente destructiva.
En cambio, si lo que quieres conseguir de la empresa es el trabajo en equipo,
mejores ventas, motivación, objetivos altos... es esencial tener claro que has
de ser uno más de tu staff y tener claro tus valores, quizás priorizar la
moralidad a un posible éxito momentáneo.
Sobra decir que para poder verificar que todo funciona has de ponerlo en práctica
y tu delante, dando ejemplo de lo que tú le pides a tu equipo, demostrar con
hechos esa moralidad, que a día de hoy cuesta un poco encontrarla, se priorizan
otros puntos en la empresa como las ventas, productividad a cualquier precio...
también está claro que si te decantas por esa moralidad sin prisas pero sin
pausa al final el resultado y el éxito de tu empresa está asegurado a parte de
formar un equipo fuerte y sólido.
egb
