RESPETO POR EL TRABAJO DE UNA MUJER

Como puede ser que a día de hoy todavía se valore más el trabajo de un hombre que el de una mujer en el mismo puesto de trabajo. Como puede ser que todavía tengamos este pensamiento, en concreto pensamiento masculino, tanto miedo damos las mujeres en el ámbito laboral?

Entonces que poco hemos evolucionado, de que nos sirve viajar tanto por muchos países por tema de trabajo si luego tienes una mente cerrada.






Quien dice que esta mujer no haga el mismo trabajo o mejor que este hombre? por qué motivo un hombre esta mejor pagado que una mujer ? por qué motivo una mujer tiene que demostrar mucho más que un hombre para obtener lo mismo ?

Si en nuestra empresa queremos tener un buen equipo, un equipo que haga que tu empresa triunfe, un equipo motivado, un equipo positivo, simplemente has de tratar a todo el equipo igual, si haces diferencias estas empezando a romper ese equipo y el resultado es evidente.

Si quieres que tu equipo funcione, todo empieza desde arriba, tú eres el primero que tienes que dar ejemplo, tú como gerente, administrador, responsable, tú decides que equipo quieres y tú decides si quieres triunfar. 

Solo cambiando de mentalidad, solo respetando a tu equipo, a todo tu equipo, harás de un fracaso un éxito ¡¡ Tú decides ¡¡

Recuerda que de tus decisiones hay consecuencias, positivas o negativas, acuérdate que de tus decisiones depende un equipo.







egb

COMPAÑERISMO EN EL EQUIPO DE TRABAJO

Muy típico, en los momentos que estamos viviendo es difícil tener un buen equipo, se priorizan aspectos más materiales, tópico pero muy real ¡¡

Primero yo, luego yo y luego... pero siempre que yo tenga todo lo que quiero.

La satisfacción que se tiene cuando has hecho que los demás se sientan bien, seguros, acompañados, no tiene precio (lo sabrás si lo experimentas y más de una vez).

La satisfacción de saber que otra persona está bien por haber compartido una situación o momento con ella y el resultado ha sido satisfactorio para ambas partes y principalmente para la otra persona.

Sí que es verdad que cuando lo estás haciendo, te cansas, piensas si valdrá la pena, piensas que sacaras de provecho de hacerlo y muchas cosas más, cada persona somos diferentes y tenemos pensamientos diferentes...
el resultado es el mismo, paz interior.




Sin ninguna duda si uno quiere ser coherente con lo que dice ha de hacer y demostrar y la mejor manera es haciendo con hechos lo que dices, es la mejor manera de tener ética.

A veces tienes la sensación que todo va mal, que todo lo que haces para que tu equipo tiré adelante, para que tu equipo sea productivo, para que tu equipo se sienta bien no sirve para nada, y de golpe las cosas empiezan a funcionar bien, empiezan a ver resultados, después de haber tomado decisiones duras pero necesarias.

Y todo ello ha sido posible gracias al trabajo en equipo, en el compañerismo, en que todo el equipo ha pensado en el bienestar del grupo, solo así las cosas pueden funcionar a corto y largo plazo, ha sido posible porque nos hemos sentado, hablado y tirado para el mismo objetivo.

egb

FORMAR TU EQUIPO

El tiempo es esencial en el mundo laboral, a parte de que nuestro tiempo es lo mejor que tenemos, necesitamos tiempo para nuestra faceta personal, nuestra faceta de pareja, de padre/madre, de hijo/a, de trabajador y así podríamos seguir con una buena lista...

Hoy en día para que una empresa tire adelante el tener un buen equipo, un equipo que se respete, un equipo que comparta, un equipo que tenga el mismo objetivo es el "punto fuerte" para el éxito buscado.

Formar ese equipo es un trabajo difícil, a veces hay que tomar decisiones que no gustan pero que son esenciales para formar ese equipo, ese equipo que quieres que sea triunfador .

La colaboración de cada miembro de ese equipo es esencial, cuanto más tiempo nos neguemos a ver y tener el mismo objetivo más tiempo se pierde en trabajar a gusto, en trabajar con ganas, a tener esa sensación tan magnífica de despertarse por la mañana y pensar que ir a trabajar vale la pena, que vas a trabajar y que te lo vas a pasar bien.

Ha de ser prioritario levantarse con esa sensación, hay que trabajar para conseguirlo, sacrificarse, esforzarse,  eso también implica que si no estás bien donde trabajas, busca ese trabajo donde se cumplan esas premisas, será bueno para tí y para tus compañeros.

Todo ESFUERZO tiene recompensa, aunque a veces parezca que todo tú ESFUERZO no tiene fruto, solo hay que esperar, eso que se dice que dar sin esperar nada a cambio ... al final hay un recompensa magnífica ... sin dudarlo ¡¡

egb

Da ejemplo con la comunicación en tu empresa

Una comunicación eficaz es una exigencia de primer orden para mantener la excelencia en una persona o empresa. Una adecuada comunicación favorece un buen entendimiento, lo cual es un factor de motivación y una inagotable fuente de energía.

Hoy en día, comunicarnos es un bien escaso, eso provoca malos entendidos, conversaciones confrontativas, malas interpretaciones con la presima de pérdida de energía, dinero, tiempo y oportunidades.



¿Que podemos ganar en una empresa con una comunicación eficaz? 

Podemos construir, trasmitir y preservar una clara visión compartida, los valores, la misión y los objetivos de la organización.

Para ello necesitamos feedback en la empresa, con ello proporciona el saber enfocarse para mejorar, principalmente tiene que darlo el responsable del departamento, jefe de sección, directivo, y entre compañeros de departamento. El objetivo de implantarlo es ofrecer varios objetivos, entre ellos,

- información útil, descriptiva, detallada y sin juicios de valor

- aumentar la autoestima

- mejorar el rendimiento

- generar responsabilidad en el colaborador

- evaluar el propio trabajo

- activar la responsabilidad personal

También es esencial aceptar críticas, tanto positivas como negativas,  para mejorar, demuestra madurez e  inteligencia emocional respecto a tus empleados.

"Se madura y evoluciona cuando se hace autocrítica y se acepta la crítica constructiva"  Jorge González Moore

www.directivosorg.blogspot.com.es

egb

Respetas? Te respetan?

Hoy hablando con un amigo me comentaba que hoy en día nos hemos olvidado del respeto por las cosas de los demás, lo que se dice, civismo.

Estos últimos años nos hemos olvidado de enseñar respeto por muchas cosas, por la gente mayor, por las cosas de los demás, por uno mismo, por tu compañero de trabajo y así una gran lista.

El respeto se gana, el respeto se pierde, mantener el respeto de los demás es un trabajo diario a realizar como persona.

Primero de todo tienes que respetarte a ti mismo, luego practicar el respeto a los demás, paso a paso verás que los demás te respetan a tí.

Respeta con humildad, por demostrar todo lo material que tienes o el poder que puedes llegar a tener no eres mejor persona, simplemente eres una persona con cosas materiales, que algún día estas cosas materiales pueden desaperecer. En cambio, el respeto es una cosa que con cosas materiales, con poder o sin, siempre se conserva.

Acuérdate - practica:

- habla con respeto a tus mayores
- perdona las equivocaciones, tu también te equivocas
- contesta siempre a los correos electrónicos
- avisa si llegas tarde a una reunión, se puntual
- escucha a los demás, escucha activa
- lo que no es tuyo, no lo cojas, ni lo rompas
- si se cae algo al suelo delante tuyo, recogelo y dalo a la persona
- no grites nunca a los demás
- no hables mal de los demás a sus espaldas
- se sincero con tus actos

Observa la nobleza de un caballo, si practicas lo mismo obtendrás el respeto de los demás a parte de una infinidad de beneficios, lealtad, alegria, compañerismo, honestidad, cariño, fidelidad...

También hay que decir, que hay momentos en los que se tiene la sensación de hacer el ridículo, que la gente se rie de ti o te menosprecia por poner en práctica estos actos, simplemente ingnoralo, sigue tu camino.

Y como siempre, con la práctica se obtienen resultados y de los errores se aprende, son lecciones.

egb